风水(风水)，字面意思是“风-水”，读作fnng-shway，是一门中国古代哲学，以阴阳学说和五行学说为基础，研究环境的吉祥。这是一种风水。
风水哲学是这么说的气(气/chee/ 'energy')存在于万物之中，是自然界的生命。风水的核心思想是人与自然(或宇宙)的和谐。好风水意味着好运，而坏风水意味着坏运气。人们相信风水可以影响一个人甚至一个国家的命运。
通过对风水的了解，人们可以知道如何使自己与自然、周围环境和自己的命运更加和谐能在财务、健康和生活上有好运气吗．
什么是阴阳理论?
根据阴阳理论，宇宙中的一切都是由两种对立但又相互关联的力量组成的:阴(女性的、黑暗的、消极的)和阳(男性的、光明的、积极的)。这两种力量相互支持、滋养，缺一不可。风水旨在创造环境中阴阳之间的平衡。
五行理论是什么?
五行学说是风水的另一个重要组成部分。五行对于确定一个空间中正确的风水至关重要。它们是火、土、金属、水和木头。每个元素都有自己的特点，代表着生活的特定方面。
“五行”是用来描述自然界组成的风水术语。人们认为这些组成部分相互作用，应该保持平衡。
做好十二生肖风水
根据中国传统文化，好风水带来好运气，坏风水带来坏运气。你可能想知道如何根据你的中国十二生肖．下面是12星座风水安排的简单介绍。
老鼠-在北方加水
水元素帮助属鼠的人发财。他们应该在办公室的北面放一个水箱，里面养一些金鱼，这样好运就会来到他们身边。
牛-加火
根据五行学说，属牛的人只有借助强火元素才能发大财。所以他们应该在他们的办公室或卧室里放一些陶瓷制品给自己带来好运，因为陶瓷制品是用火加热的。
老虎-加地球
土元素对虎年出生的人非常有帮助。他们有必要在生活中加入一些突出的代表土元素的东西，例如一盆植物，以获得巨大的财富。
如果盆栽植物能结出丰硕的果实就更好了，这将帮助虎年出生的人从各方面获利。
兔子——在东北加土
说到发财，兔年出生的人在他们的生活中需要一个看不见的土元素;他们应该在卧室的东北角藏一件玉器来给自己带来好运。
人们相信，玉石在地下埋藏了数千年，是天地的精华，会给兔年出生的人带来好运。
龙——在西北加水
西北方向是龙年出生的人发财的理想方向。他们要在卧室的西北放一盆清水和一把泥土，然后在盆里放几朵荷花，给他们的生活带来好运。
蛇-在西方添加金属
说到发财，蛇年出生的人最理想的方向是往西。佩戴金属饰品，尤其是金的或银的，会带来好运。
人们相信，戴上金银饰品(受金属元素影响)可以确保蛇年出生的人即使没有赚大钱，也不用担心吃穿。
马-在西北加金属
西北方向是马年出生的人发大财的理想方向。他们应该在卧室的西北部放一只青铜蟾蜍(金属元素)，它会给他们带来好运和财富。
山羊-在北方添加木材
朝北是羊年出生的人发大财的理想方向。
他们应该在他们办公室的北面放一个红木盒子(一个木元素项目)，然后在盒子里放一个与他们的职业相关的东西。例如，厨师可以把一个勺子放在盒子里。
猴子——在西方加上木头
在发财方面，猴年出生的人最理想的方向是向西。他们应该在房子的西边种一株植物(如果植物比人高就更好了)。
公鸡-添加木材
说到发财，属鸡的人应该在非金属的容器里放一些草籽，而且应该是深红色的瓷釉容器(用土元素而不是金属元素)。容器里的草籽蕴含着无限的可能，会给鸡年出生的人带来巨大的财富。
狗——加木头
在发财方面，属狗的人要避开水土相。他们应该在办公室里放一些桃树树枝(一个木头元素道具);然而，他们不应该插入水或土壤。
猪-加火
属猪的人需要火元素给他们带来好运。他们应该在客厅里放一套陶瓷制品(包括一个托盘)，因为陶瓷制品是在用火加热的窑炉中烘烤的。
风水是如何被运用的?
风水有3500多年的历史。它似乎是在古代中国人选择居住地点时首次使用的。
在古代……
考古学家已经证实，中国古代的居住地点通常选择在群山环绕、河流环绕的地方。这些地方不仅提供了生存的基本条件，如清洁的水、农田、柴火、住所和阳光:定居点遵循这样一种模式，似乎已经使用了风水。
在帝国时代……
在汉代(公元前220年-公元220年)，风水的基本理论形成;它开始与地理学和占星术一起被研究。在7世纪到10世纪(隋、唐、五代十国时代)，风水变得更加“科学”，其活动也逐渐分化。在明清时期(1368-1911年)，在决定居住地点、建筑物、家具摆放和埋葬死者的地点方面，它开始在民间流行起来。
在中国建筑中……
当我们谈到中国建筑，风水就不得不提了。这是一种特殊的中国建筑传统，在古代尤其盛行。它通常连接从选址、设计、施工到室内外装饰的过程。
风水寻求平衡人与自然的关系，使人能在周围的环境中安居乐业。
中国所有首都城市的设计和布局都遵循风水的规则。遵循中国古典建筑原则的一个很好的例子是北京故宫是明清两代的皇宫。
现在…
现在每个人都可以接触风水。香港的银行、酒店、住宅，甚至社区都是根据风水来规划的。许多人甚至利用风水来获得更大的幸福和福祉，改善家庭沟通，恢复员工合作，改善业务。
